GROUPE VITAL
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Dans un secteur d’activité traditionnellement masculin, l’égalité Hommes / Femmes est un axe fort de notre politique RH. Cette politique vise à combattre toute forme de discrimination à l’embauche et dans les relations au travail, notamment vis-à-vis des femmes. Le Groupe VITAL voit, dans l’index de l’égalité Hommes / Femmes, une opportunité de progresser en matière de mixité.
Au titre de l’année 2024, l’index égalité professionnelle du Groupe VITAL est de 92 points/100. Le résultat de cet index accroît notre détermination et notre volonté d’aboutir à la suppression des écarts salariaux et d’améliorer encore notre politique en matière de mixité.
Voici ci-dessous les indicateurs relatifs à cet index :
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